中介制家政服務消費指南
一、聘用家政服務人員基本常識：1. 不宜只看外表；2. 不宜只重言談；3. 不宜只重學歷；4. 不宜一味追求價廉；5. 不宜過于大方；6. 不宜過于放縱；7. 不宜過于冷漠；8. 尊重家政服務人員人格；9. 工作要求應循序漸進；10. 安防意識不可缺
二、中介制服務模式：中青家政負責供需推介服務，雇傭雙方自主洽商用工形式、工作內容、服務權益、服務時間與薪資待遇；雇傭雙方經中青家政見證簽署三方家政服務合同；客戶、家政服務人員自行承擔服務安全、質量保障、薪資結算、事務責任。
三、中介制家政服務人員不是我中青家政勞動合同制員工，不享有我中青家政勞動合同制員工待遇；中青家政僅為雇傭雙方提供推介服務，不承擔任何管理責任、經濟責任、法律責任及賠償責任；即雇傭雙方簽約后自行承擔合作期間的全部責任及義務。
四、家政服務合同簽署后，即視為中青家政的推介工作全面落實，客戶需向中青家政支付推介費（推介費等同于家政服務人員首月薪資），推介費支付后客戶不再擁有申請退還推介費的權益。合同有效期內：中青家政在責任范圍內提供不超過3次免費人員調換推介服務，但不提供風險保障、服務品質保證、在崗服務支持。
五、服務項目：培訓介紹家政服務員（母嬰護理員、家務服務員、家庭照護員、整理收納師）、育嬰員、養老護理員；母嬰護理師、育嬰早教師、養老照護師、健康照護師、病患護理師、家政服務師、家政管理師、家政培訓師等；提供家務料理、家庭烹飪、營養配餐、清洗保潔、母嬰護理、育嬰早教、養老照護、病患陪護、物流配送等服務。
六、常見職業工種定義、服務內容與職業級別
1. 家務服務員：主要從事家庭烹飪、家居清潔、衣物洗燙及相關家庭事務性工作。初級從業經驗不足3個月，中級從業經驗6個月以上，高級從業經驗12個月以上。
2. 母嬰護理員（月嫂）：專門從事孕婦、產婦、新生兒生活起居照護、營養配餐、健康照護服務工作。初級擁有2個嬰幼兒照護工作經驗，中級擁有2個月事護理工作經驗，高級擁有3個月事護理工作經驗。
3. 家庭照護員：主要從事老年人、病患的家庭生活起居照護工作。初級擁有1個以上老年人照護工作經驗，中級擁有2個老年人/病患照護工作經驗，高級擁有3個老年人/病患護理工作經驗。
4. 育嬰員：主要從事 0～3 歲嬰幼兒家庭生活照料、護理和輔助早期成長工作。初級擁有1個以上嬰幼兒照護工作經驗，中級擁有2個嬰幼兒照護工作經驗，高級擁有3個嬰幼兒照護工作經驗。
5. 育嬰早教師：主要從事0～6歲嬰幼兒生活起居照護、營養膳食配制、健康監測、啟蒙教育等工作。初級擁有2個以上嬰幼兒照護工作經驗，中級擁有4個嬰幼兒照護工作經驗，高級擁有6個嬰幼兒照護工作經驗。
6. 養老護理員：主要從事老年人生活照料、護理服務工作。初級擁有1個以上老年人照護工作經驗，中級擁有3個老年人/病患照護工作經驗，高級擁有5個老年人/病患護理工作經驗。
7. 病患護理員：為病人提供生活起居、營養保健、健康監測、疾病康復、家務料理等服務的專業人員。分為：初級、中級和高級；初中以上文化程度。
8. 鐘點工：主要為家庭和企事業單位提供：清洗保潔、小件搬運、采買購物、家庭烹飪、老幼與病患托管等服務，以小時為計費單位的服務項目。
七、聘用家政服務人員時，客戶須出示本人身份證原件并留存復印件，認真審閱家政服務合同及相關文件；如實填寫登記表、陳述家庭成員健康狀況；簽訂家政服務合同的同時應依據資費標準支付推介費、服務費等相關費用。
八、客戶需承擔家政服務人員食宿及日常盥洗用品，家政服務人員飲食應與正常成人標準一致，居住環境應相對私密、安全、衛生，不得安排家政服務人員與異性同住一室或住在客廳、陽臺、廚房等他人可隨意出入或不宜居住的地方。
九、保障家政服務人員安全，正確指導家政服務人員工作，并給予家政服務人員不少于5個工作日的適應期。家政服務人員不承擔有毒、有害、傳染病護理和高空作業服務；不負責現金、金銀飾品、古董、字畫、高檔工藝品等貴重財物的清潔、保養和保管工作；不負責手工洗滌成/青年人內衣褲。
十、客戶必須妥善保管好現金和金銀飾品類貴重財物，避免誘導犯罪行為；家政服務人員離崗時，客戶必須與其進行財物交接工作，簽署書面離崗交接憑證；家政服務人員正式離崗后，雇傭雙方不再擁有追責權益。
十一、家政服務人員擁有國家勞動法賦予的法定休息、休假權益。客戶安排家政服務人員加班需按國家規定標準向其支付加班費；家政服務人員自行決定加班的，客戶可免于支付加班費。客戶可以批準家政服務人員更多的休假，但休假時間如超過3天須報中青家政備案并獲得同意；否則，客戶需承擔全部責任。
十二、本消費指南為《家政服務合同》的附件之一，與合同具有同等法律效率。本消費指南如與《家政服務合同》或國家法律法規相沖突，則以《家政服務合同》和國家法律法規為有效依據。
客戶簽字： 北京中青家政有限公司
聯系電話： 聯系電話：010-82254005
確認日期： 確認日期：
員工制家政服務消費指南
一、聘用家政服務人員基本常識：1. 不宜只看外表；2. 不宜只重言談；3. 不宜只重學歷；4. 不宜一味追求價廉；5. 不宜過于大方；6. 不宜過于放縱；7. 不宜過于冷漠；8. 尊重家政服務人員人格；9. 工作要求應循序漸進；10. 安防意識不可缺
二、員工制管理模式：個性化技能培訓、考核合格后持證上崗，一對一專業客服提供精準供需匹配；簽約后，專業督導老師提供全程在崗服務支持，定期上門家訪，開展個性化工作指導，聽取雇傭雙方的意見與建議，解決疑難問題。
三、客戶與中青家政簽訂員工制家政服務合同，家政服務人員與中青家政簽訂勞務合同。簽約客戶需向中青家政支付推薦費5000元/年。合同有效期內，客戶逐月向中青家政預付服務費（家政服務人員薪酬和公司管理費），家政服務人員薪酬由中青家政代收代付，雇傭雙方不直接發生經濟來往。客戶享有不限次數免費人員調換服務，家政服務人員的責任事故中青家政承擔先行賠付責任。
四、服務項目：培訓介紹家政服務員（母嬰護理員、家務服務員、家庭照護員、整理收納師）、育嬰員、養老護理員；母嬰護理師、育嬰早教師、養老照護師、健康照護師、病患護理師、家政服務師、家政管理師、家政培訓師等；提供家務料理、家庭烹飪、營養配餐、清洗保潔、母嬰護理、育嬰早教、養老照護、病患陪護、物流配送等服務。
五、常見職業工種定義、服務內容與職業級別
1. 家務服務員：主要從事家庭烹飪、家居清潔、衣物洗燙及相關家庭事務性工作。初級從業經驗不足3個月，中級從業經驗6個月以上，高級從業經驗12個月以上。
2. 母嬰護理員（月嫂）：專門從事孕婦、產婦、新生兒生活起居照護、營養配餐、健康照護服務工作。初級擁有2個嬰幼兒照護工作經驗，中級擁有2個月事護理工作經驗，高級擁有3個月事護理工作經驗。
3. 家庭照護員：主要從事老年人、病患的家庭生活起居照護工作。初級擁有1個以上老年人照護工作經驗，中級擁有2個老年人/病患照護工作經驗，高級擁有3個老年人/病患護理工作經驗。
4. 育嬰員：主要從事 0～3 歲嬰幼兒家庭生活照料、護理和輔助早期成長工作。初級擁有1個以上嬰幼兒照護工作經驗，中級擁有2個嬰幼兒照護工作經驗，高級擁有3個嬰幼兒照護工作經驗。
5. 育嬰早教師：主要從事0～6歲嬰幼兒生活起居照護、營養膳食配制、健康監測、啟蒙教育等工作。初級擁有2個以上嬰幼兒照護工作經驗，中級擁有4個嬰幼兒照護工作經驗，高級擁有6個嬰幼兒照護工作經驗。
6. 養老護理員：主要從事老年人生活照料、護理服務工作。初級擁有1個以上老年人照護工作經驗，中級擁有3個老年人/病患照護工作經驗，高級擁有5個老年人/病患護理工作經驗。
7. 病患護理員：為病人提供生活起居、營養保健、健康監測、疾病康復、家務料理等服務的專業人員。分為：初級、中級和高級；初中以上文化程度。
8. 鐘點工：主要為家庭和企事業單位提供：清洗保潔、小件搬運、采買購物、家庭烹飪、老幼與病患托管等服務，以小時為計費單位的服務項目。
六、聘用家政服務人員時，客戶須出示本人身份證原件并留存復印件，認真審閱家政服務合同及相關文件；如實填寫登記表、陳述家庭成員健康狀況；簽訂家政服務合同的同時應依據資費標準支付推介費、服務費等相關費用。
七、客戶需承擔家政服務人員食宿及日常盥洗用品，家政服務人員飲食應與正常成人標準一致，居住環境應相對私密、安全、衛生，不得安排家政服務人員與異性同住一室或住在客廳、陽臺、廚房等他人可隨意出入或不宜居住的地方。
八、保障家政服務人員安全，正確指導家政服務人員工作，并給予家政服務人員不少于5個工作日的適應期。家政服務人員不承擔有毒、有害、傳染病護理和高空作業服務；不負責現金、金銀飾品、古董、字畫、高檔工藝品等貴重財物的清潔、保養和保管工作；不負責手工洗滌成/青年人內衣褲。
九、客戶必須妥善保管好現金和金銀飾品類貴重財物，避免誘導犯罪行為；家政服務人員離崗時，客戶必須與其進行財物交接工作，簽署書面離崗交接憑證；家政服務人員正式離崗后，雇傭雙方不再擁有追責權益。
十、家政服務人員擁有國家勞動法賦予的法定休息、休假權益。客戶安排家政服務人員加班需按國家規定標準向其支付加班費；家政服務人員自行決定加班的，客戶可免于支付加班費。客戶可以批準家政服務人員更多的休假，但休假時間如超過3天須報中青家政備案并獲得同意；否則，客戶需承擔全部責任。
十一、本消費指南為《家政服務合同》的附件之一，與合同具有同等法律效率。本消費指南如與《家政服務合同》或國家法律法規相沖突，則以《家政服務合同》和國家法律法規為有效依據。
客戶簽字： 北京中青家政有限公司
聯系電話： 聯系電話：010-82254005
確認日期： 確認日期：
